Університет
Абітурієнтам
Навчання
Наука
Міжнародна діяльність
Якість
Кар'єра
Повернутись
Статті
24.06.2025
8 хв. на читання

Що вивчають майбутні менеджери?

Менеджмент — це стратегічний старт у майбутнє, де навички управління, аналітики й лідерства відкривають двері до динамічної кар'єри в бізнесі, ІТ чи міжнародних компаніях.
Молоді люди працюють за ноутбуками в сучасному офісі; на задньому плані колеги обговорюють графіки на дошці. Текст на зображенні: "Менеджер майбутнього: Освітній старт до великої кар'єри".
Частина зображення створена за допомогою ШІ

Чому професія МЕНЕДЖЕРА – це ваш квиток у ЗАВТРА?

Сьогоднішній світ – це динаміка, зміни, виклики та неймовірні можливості. Кожна успішна компанія, кожен амбітний проєкт, кожна інноваційна ідея потребує лідера, організатора, стратега – МЕНЕДЖЕРА. Саме кваліфіковані управлінці здатні адаптувати бізнес до цих реалій, передбачати майбутні тенденції та приймати ефективні рішення. Вони оптимізують робочі процеси, підвищують продуктивність команд та сприяють досягненню амбітних цілей.

Ринок управлінських кадрів зазнає значних змін. Цифровізація та автоматизація вимагають від менеджерів розуміння новітніх технологій та вміння управляти цифровими командами. На перший план виходять “м’які” навички, аналітичне мислення та вміння працювати з великими даними. Гнучкі моделі роботи та фокус на сталий розвиток також формують нові вимоги до управлінців. В українському контексті зростає потреба в менеджерах, здатних працювати в умовах нестабільності та сприяти відбудові економіки. Перспективи кар’єрного зростання включають як вертикальне просування до керівних посад, так і горизонтальний розвиток через розширення функціоналу та міжнародну співпрацю.

Ринок для менеджерів стає більш вимогливим, технологічним та динамічним. Успішними будуть ті фахівці, які не просто мають диплом, а постійно навчаються, розвивають як “жорсткі”, так і “м’які” навички, вміють працювати з даними та технологіями, а головне – здатні ефективно управляти в умовах постійних змін. Професія залишається актуальною, але її зміст та вимоги до фахівців еволюціонують.

Що вивчають на програмі?

На бакалаврській програмі зі спеціальності Менеджмент в Університеті імені Альфреда Нобеля здобувачі опанують дисципліни, які допоможуть розвити три види навичок: soft, hard та digital skills. 

Дисципліни спрямовані на опанування ключових навичок менеджера, зокрема:

Стратегія, організація та міжнародна діяльність

  • Теорія і дизайн організацій
  • Організаційна культура
  • Основи менеджменту
  • Управління підприємницькою діяльністю
  • Зовнішньоекономічна діяльність підприємства
  • Проєктний менеджмент

Управління людськими ресурсами, комунікації та лідерство

  • Управління персоналом
  • Кадрове адміністрування
  • Лідерство та групова динаміка
  • Бізнес-комунікації в менеджменті
  • Право (Правознавство, Трудове право, Господарське та комерційне право)

Управління бізнес-процесами, аналітика та ризики

  • Операційний менеджмент
  • Управління якістю
  • Логістика
  • Статистичний аналіз в бізнесі
  • Методи і моделі прийняття рішень
  • Управлінський аналіз діяльності компанії
  • Управління ризиками

Фінанси, облік, маркетинг та інновації

  • Економічні та фінансові основи управління підприємством
  • Облік у бізнесі
  • Бізнес і податки
  • Маркетинг
  • Інноваційне підприємництво і управління стартап проєктами

Обираючи магістерську програму зі спеціальності “Менеджмент” в Університеті імені Альфреда Нобеля, ви отримаєте глибокі знання бізнес-процесів, розвинете стратегічне мислення та вміння ефективно приймати складні рішення завдяки вивченню таких дисциплін:

Стратегія, інновації та сталий розвиток:

  • Стратегічний менеджмент
  • Інноваційний менеджмент
  • Менеджмент організацій
  • Цілі сталого розвитку ООН
  • Методологія і організація наукових досліджень

Глобальний бізнес та зовнішньоекономічна діяльність:

  • Міжнародний менеджмент
  • Управління ЗЕД
  • Організація і техніка зовнішньоекономічних операцій
  • Академічна іноземна мова

Ефективність бізнесу та проєктне управління:

  • Управління фінансами компанії 
  • Моделювання бізнес-процесів 
  • Інформаційні системи в управлінні підприємством 
  • Логістичний менеджмент 
  • Проєктний менеджмент

Управління людським капіталом та лідерство в сучасних умовах: 

  • Сучасні тренди HR-менеджменту 
  • Кадрове адміністрування 
  • Талант-менеджмент 
  • Управління гібридними та віддаленими командами 
  • Комплексний тренінг управлінських та лідерських навичок

Практичні кейси та проєкти

Навчання побудовано на розв’язанні реальних бізнес-кейсів з різних галузей, що дозволяє здобувачам застосувати поглиблені знання бізнес-орієнтованих дисциплін на практиці. Завдяки методам гейміфікації процес навчання стає захоплюючим, а бізнес-ігри перетворюються на полігон для відпрацювання управлінських навичок та прийняття стратегічних рішень у змодельованих бізнес-ситуаціях. Унікальність програми полягає у співпраці студентів різних курсів над міждисциплінарними кейсами, що збагачує їх досвід та розширює мережу контактів.

Завдяки гейміфікації та бізнес-іграм здобувачі отримують практичні навички, а методологія Scrum, інтегрована в процес навчання, знайомить з передовими підходами до управління проєктами, що є драйверами інновацій в управлінні.

Практична діяльність полягає в опануванні програмних продуктів, за допомогою яких здобувачі розробляють проєкти, створюють дашборди, будують бізнес-моделі та логістичні ланцюги, проводять аналіз даних, візуалізують інформацію та автоматизують бізнес-процеси для оптимізації діяльності компаній. Рішення приймаються із застосуванням різноманітних програмних продуктів, зокрема Miro, Finmap, Excel, Google Sheets, Google Docs, Canva, Asana, Jira, електронний кабінет платника податків, AndroMoney, Finkee, Wallet, CoinKeeper, Trello, Gtasks, SelfControl, YouControl, Mentimeter.

“Протягом навчання за спеціальністю «073 Менеджмент» я здобув важливі навички тайм-менеджменту, командної роботи, стратегічного планування та аналітичного мислення. Ми багато працювали з інформаційними джерелами, що допомогло мені розвинути вміння швидко знаходити й аналізувати потрібну інформацію. Також навчився комунікувати та приймати зважені управлінські рішення у складних командах та ситуаціях” — ділиться Сергій, студент 4 курсу.

Також студенти мають змогу взяти участь у щорічній науковій конференції, де можуть презентувати власні дослідження, набути впевненості у публічних виступах та отримати професійний фідбек.

Викладачі та їхній досвід

На кафедрі працює потужна команда досвідчених викладачів, серед яких – кандидати наук, доценти, доктори наук, професори. Це висококваліфіковані фахівці, які не лише глибоко знають свій предмет, але й активно займаються науковою діяльністю: беруть участь у престижних конференціях, публікують результати своїх досліджень у провідних виданнях та постійно розширюють горизонти знань, підтримуючи зв’язок з професійною спільнотою, щоб передати студентам найсучасніші знання та практичні навички.

«Навчання з третього курсу проходило у змішаному форматі, і хоча це був виклик, саме цей досвід навчив мене адаптивності, самостійності та вмінню працювати в нових умовах. Проте навіть попри екрани ноутбуків та онлайн-лекції, університет залишився для мене живим і натхненним простором. Найбільш яскраві спогади пов’язані з позааудиторною активністю — тижнями менеджменту, виступами запрошених спікерів, командною роботою над проєктами.», — ділиться Станіслав, студент 4 курсу.
“За час навчання я здобула базові управлінські навички — планування, організація, аналітика, командна робота. Також отримала знання про HR-процеси: підбір, адаптація, мотивація персоналу. Найбільше запам’яталися практичні заняття з розборами різних кейсів, і завдяки яким теорія ставала зрозумілішою. А ще — викладачі, завдяки яким навіть складні теми ставали зрозумілими. Їхнє вміння пояснювати просто і з прикладами дуже допомагало запам’ятовувати новий матеріал”, — ділиться Любов, студентка 4 курсу.
“ Найбільше запамʼятались практичні заняття з групою на різних дисциплінах або міждисциплінарних кейсах або зустрічах по типу воркшопів. Також уваги заслуговують і викладачі, за всі роки навчання траплялися різні викладачі, але я задоволена якістю викладання різних дисциплін і напрямків”, — ділиться Валерія, студентка 4 курсу.

Практики на заняттях: хто вони, що роблять і чому це важливо?

Протягом навчання здобувачі мають можливість навчатися безпосередньо у лідерів галузі. Наші гостьові лектори – це успішні практики з різних сфер бізнесу та управління, серед яких експерти з інвестиційних потоків, провідні HR-менеджери та рекрутери, менеджери з продажів та проєктів, директори з фінансової аналітики та маркетингу, фінансові консультанти, бізнес-аналітики, фахівці з міжнародних продажів та комерційної діяльності, керівники відділів і навіть головні виконавчі директори. Вони не просто розповідають теорію, а діляться своїм практичним досвідом, інсайтами щодо роботи в галузі, допомагають зрозуміти реальні бізнес-процеси та розвинути необхідні навички для майбутньої кар’єри. Залучення таких фахівців дозволяє студентам отримати цілісне уявлення про різні аспекти управління та налагодити зв’язок з потенційними роботодавцями.

Де можуть працювати випускники?

Випускники знаходять роботу у великих компаніях, малому та середньому бізнесі, ІТ-компаніях та консалтингових агентствах. Отримані навички дозволяють адаптуватися до динамічного ринку праці та швидко зростати в кар’єрі. Чимало випускників відкривають власний бізнес та обирають кар’єру за кордоном або в межах міжнародних компаній.

Типові посади після завершення навчання

  1. Директор з персоналу
  2. Комерційний директор
  3. Директор з логістики
  4. Менеджер ЗЕД
  5. Кризовий менеджер
  6. Product Manager
  7. Project-менеджер
  8. Рекрутер
  9. Операційний менеджер
  10. Власник бізнесу

Які зарплати у цій сфері?

Сфера менеджменту є однією з найбільш динамічних за рівнем доходів. Початкові позиції, які обіймають випускники після завершення навчання передбачають заробітну плату в межах 20 000-25 000 грн. на місяць. Менеджери середньої ланки зазвичай отримують 35 000-60 000 грн. На керівних посадах  зарплати стартують від 70 000-100 000 грн. і можуть перевищувати 150 000 грн. на місяць.

Можливості для міжнародної кар’єри

Спеціальність «Менеджмент» надає студентам реальні шанси для виходу на міжнародний рівень. Завдяки програмі подвійних дипломів, студенти 2, 3 та 4 курсів можуть вже з другого семестру приєднатися до навчання в ISMA University of Applied Sciences (м. Рига, Латвія) та здобути два дипломи – українського зразка та європейського. Завдяки знанню іноземних мов і здатності адаптуватися до міжкультурного середовища, випускники можуть працювати у міжнародних компаніях як в Україні, так і за кордоном.

Хочеш дізнатися більше?


Докладніше про програму "Менеджмент"

Читайте також

Банер статті: Чому ти маєш обрати напрям БПЛА в якості своєї майбутньої професії
Статті
Чому ти маєш обрати напрям БПЛА в якості своєї майбутньої професії

Інжиніринг безпілотних систем – це можливість бути серед тих, хто змінює світ, оскільки БПЛА є невід’ємною частиною сучасного світу та технологією, що активно розвивається з прогнозованим зростанням ринку до понад 90 мільярдів доларів до 2030 року.

28.07.2025
5 хв. на читання
Доцентки кафедри психології та педагогіки Університету імені Альфреда Нобеля та фахівчині Клініки психічного здоров’я беруть участь у зустрічі на відкритій терасі кафе в рамках проєкту психологічної підтримки внутрішньо переміщених осіб «Підтримка і опора».
Новини
Університет долучився до проєкту психологічної допомоги для внутрішньо переміщених осіб «Підтримка і опора»

ГО «Просвіта імені Тараса Шевченка» спільно з доцентками кафедри психології та педагогіки Університету імені Альфреда Нобеля, фахівчинями Клініки психічного здоров’я при університеті розпочинають проєкт психологічної підтримки внутрішньо переміщених осіб у місті Дніпро та Дніпропетровській області. Ініціативу реалізують за підтримки Дніпровської міської ради та міського голови Бориса Філатова. Проєкт має назву «Підтримка і опора» і спрямований […]

22.07.2025
1 хв. на читання
Банер: Запрошуємо на серію з 12 онлайн-вебінарів з гендерної рівності в рамках проєкту British Council "SPRINGBOARD"!
Події
Онлайн-вебінари з гендерної рівності: стартує серія зустрічей у межах проєкту British Council SPRINGBOARD

Університет імені Альфреда Нобеля запрошує взяти участь у черговому вебінарі з серії з 12 онлайн-зустрічей, присвячених гендерній рівності в освіті, науці та лідерстві. Вебінари відбуваються в рамках міжнародного проєкту SPRINGBOARD, що реалізується за підтримки British Council. Дата: 1 серпня 2025 року Час: 14:00 (EEST) / 12:00 (BST) Формат: Онлайн (Zoom) Почесна гостя та спікерка: Суддя […]

21.07.2025
1 хв. на читання
Університет імені Альфреда Нобеля
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.