Університет долучився до проєкту психологічної допомоги для внутрішньо переміщених осіб «Підтримка і опора»
ГО «Просвіта імені Тараса Шевченка» спільно з доцентками кафедри психології та педагогіки Університету імені Альфреда Нобеля, фахівчинями Клініки психічного здоров’я при університеті розпочинають проєкт психологічної підтримки внутрішньо переміщених осіб у місті Дніпро та Дніпропетровській області.
Ініціативу реалізують за підтримки Дніпровської міської ради та міського голови Бориса Філатова.
Проєкт має назву «Підтримка і опора» і спрямований на допомогу тим, хто пережив вимушене переміщення через війну, зокрема — родинам із дітьми, які потребують фахової психологічної допомоги.
Як долучитися:
Якщо ви є внутрішньо переміщеною особою та потребуєте психологічної підтримки, а також маєте дитину, яка стикається з труднощами внаслідок воєнної ситуації — будь ласка, заповніть реєстраційну форму:
🔗 https://forms.gle/9do4Mfzisu9J8DCc7
Читайте також
З 29 червня по 1 липня 2026 року у Дніпрі відбудеться безкоштовне триденне офлайн-навчання для бізнесу від ООН Жінки в Україні. Дізнайтеся, як впровадити міжнародні Принципи розширення прав та можливостей жінок (WEPs), посилити бренд роботодавця та вийти на новий рівень співпраці з міжнародними партнерами. Реєстрація відкрита до 23 червня!
Центр кар’єри Університету імені Альфреда Нобеля запрошує здобувачів Університету та гостей у п’ятницю, 12 червня 2026 року, о 12:35 на зустріч із національним бізнес-тренером компанії «Торговий дім АВ» Олександром Корінним. Тема виступу: «Кар’єрні можливості з Торговим домом АВ». Під час зустрічі буде розглянуто такі теми: Зустріч відбудеться у форматі Zoom-конференції за посиланням. Ідентифікатор конференції: 851 4088 9543
Шановні здобувачі Університету імені Альфреда Нобеля! Компанія ТОВ «Торговий дім АВ» є одним із провідних підприємств у сфері виробництва та дистрибуції алкогольної продукції в Україні. У зв’язку із зацікавленістю у залученні молодих фахівців пропонує практику, стажування, організацію екскурсій на виробничі потужності компанії та подальшого працевлаштування студентів і випускників. Особливу увагу компанія приділяє залученню студентів 4–5 […]