HR- практики ПриватБанку: реалії та виклики сьогодення
17 жовтня в гостях у студентів кафедри менеджменту була Світлана Миколаївна Бірзул, HR бізнес-партнер Головного офісу в Дніпровському МРУ ПриватБанк. Темою зустрічі стали «HR-практики ПриватБанку: реалії та виклики сьогодення».
Пані Світлана розповіла про систему кар’єрного зростання, мотивації, навчання та обміну досвідом співробітників банку, про підтримку банком своїх працівників під час війни й плани розвитку на майбутнє, про благодійність і інноваційність, про саму сутність HR-менеджменту як управління людськими ресурсами, його розвиток і еволюцію до концепції HC-менеджменту – управління людським капіталом.
Дуже зацікавили студентів питання адаптації новачків у банку, засоби утримання працівників в банку, процес офбордингу, порядок проведення співбесід, організація вертикальної й горизонтальної кар’єри, навчання персоналу, атестація і рейтингування працівників, організація оплати праці та багато іншого.
Студенти та викладачі кафедри менеджменту щиро дякують пані Світлані за щиру і натхненну розповідь, актуальну й корисну інформацію і бажають миру, здоров’я і процвітання!
Читайте також
Безпілотні літальні апарати пройшли шлях від простих прототипів до високотехнологічних автономних систем, що формують нову реальність у військовій, науковій та цивільній сферах.
Освітня програма “Інжиніринг безпілотних систем” відкриває можливість не лише вивчати історію дронів, а й стати частиною їхнього майбутнього розвитку. Як тобі такий варіант?
Кафедра глобальної економіки Університету імені Альфреда Нобеля розпочинає підготовку другого тому колективної наукової монографії «Європейська безпека: забезпечення конкурентоспроможності ЄС» Монографія буде видана в рамках кафедральної наукової теми: «Економічна взаємозалежність країн, колективна безпека та глобалізаційні явища в ХХІ столітті» (державний реєстраційний номер: 0123U104208), і стане продовженням першого тому, який викликав чималий науковий інтерес серед дослідників міжнародної […]
Завершилося підвищення кваліфікації за програмою «Економічна взаємозалежність країн і військові конфлікти: бізнес у XXI столітті: 2.0». Програму реалізовано в межах міжнародного проєкту Erasmus+ Jean Monnet Module EuSANU «Висвітлення нової архітектури європейської безпеки у викладанні та наукових дослідженнях» № 101126795 – EuSANU – ERASMUS-JMO-2023-HEI-TCH-RSCH Як і торік, підвищення кваліфікації проводилося у форматі дев’яти вебінарів, які були об’єднані у […]