Підписано меморандум про співпрацю
Маріупольський державний університет продовжує розширювати свою співпрацю в рамках проєкту English4Ukraine. Цього разу було підписано меморандум з Університетом імені Альфреда Нобеля. Партнерство між університетами націлене на покращення доступу українських студентів та викладачів до навчальних курсів на платформі Reallyenglish.
Цей крок є важливим етапом у реалізації ініціативи Twinning Ukraine, яка сприяє популяризації вивчення англійської мови серед українців. Протягом семестру студенти, викладачі та працівники Університету імені Альфреда Нобеля матимуть можливість безкоштовно користуватися платформою для покращення своїх мовних навичок.
Це співробітництво підтверджує відданість обох університетів розвитку освітніх можливостей і підтримці академічної спільноти України.
Читайте також
Запрошуємо студентів, викладачів, молодих дослідників та всіх, хто цікавиться європейською інтеграцією, міжнародною економікою та майбутнім України, долучитися до Європейських читань 2026 5–10 листопада 2026 року. Тема цьогорічних читань: «Україна та Європейський курс на зміцнення конкурентоспроможності в новій глобальній економіці». На вас чекають: Онлайн та офлайн – обмінюємося досвідом, перевіряємо власні ідеї на практиці, обговорюємо актуальні виклики глобальної економіки та знаходимо […]
Директор департаменту міжнародної діяльності Університету імені Альфреда Нобеля Наталія Шпак 23 жовтня 2026 року взяла участь у семінарі Ради Європи «Інтеграція гендерного підходу в юридичну освіту» (Integrating a Gender Perspective into Legal Education) в Європейському молодіжному центрі в Будапешті. Захід об’єднав представників і представниць академічної спільноти, юристів та експертів для обговорення того, як гендерна рівність […]
У межах Тижнів менеджменту відбулася зустріч студентів із Наталією Долею, менеджером управління підбору персоналу UKRSIBBANK BNP Paribas, на тему «Співбесіда. Від підготовки до обґрунтованого висновку». Під час зустрічі спікерка поділилася практичним досвідом проведення співбесід та розкрила основні етапи процесу підбору персоналу – від формування портрета кандидата до ухвалення обґрунтованого рішення та надання зворотного зв’язку. Особливу […]