Richard Tomlins

Професор Річард Томлінс є гнучким, співпрацюючим та інноваційним професіоналом з багатим досвідом у громадській службі, академічній діяльності та приватному секторі. Його кар’єра розпочалася в 1986 році як офіцера з житлових питань та радника з рівних можливостей. Він відомий своєю експертизою в дизайні мислення, грі та грайливості для стимулювання інновацій у підприємництві та розробці політики, а також роботою з маргіналізованими громадами, включаючи меншинські групи в 2000-х роках, жінок-підприємниць, ветеранів з інвалідністю в Україні та жінок майя в Мексиці. Наразі він зосереджений на реконструкції доступніших міст та міжнародному розвитку.

Освіта

• PhD з етнічних відносин (соціологія), Університет Ворика (1992–1997): Дисертація з фокусом на соціальних воротарях та стратегіях расової рівності в соціальному житлі, з практичним акцентом на обслуговуванні клієнтів та досвіді роботи.
• Професійна кваліфікація Чартерного інституту житла, Університет Де Монфор (1987–1990).
• BA з сучасної історії та політики (2.1 з відзнакою), Університет Ліверпуля (1983–1986).

Професійна кар’єра

• Регіональний директор Ковентріського університету у Великобританії та Європі (2023–2025): Сприяння зв’язкам між дослідниками та британськими органами політики, підтримка заявок на фінансування Horizon.
• Заступник голови школи з підприємництва та інновацій, Школа маркетингу та менеджменту, Ковентріський університет (2021–2023).
• Асистент професора, Міжнародний центр трансформаційного підприємництва, Ковентріський університет (2019–2021).
• Науковий співробітник, Міжнародний центр трансформаційного підприємництва, Ковентріський університет (2017–2019).
• Директор Cohesia Ltd (2005–2017): Керування компанією з соціальною метою, робота як радник уряду з расової рівності та місцевий радник з покращення.
• Професор з питань раси, різноманітності та житла, Університет Де Монфор (1999–2005).
• Головний лектор/лектор, Університет Де Монфор (1992–1999).

Поточні посади

• Запрошений професор з лідерства та менеджменту, Університет Альфреда Нобеля, Дніпро (Україна): Фокус на реконструкції доступніших міст.
• Запрошений професор з урбаністики, Київський національний університет будівництва і архітектури (Україна): Фокус на реконструкції доступніших міст.
• Запрошений професор з підприємництва та інновацій, Університет Тідар (Індонезія).

Наукові інтереси та публікації

Наукові інтереси охоплюють расову рівність (соціальна політика, бюрократія на рівні вулиці), соціальне підприємництво (соціальна цінність, розвиток бізнесу на “маргінесах”), інвалідність (розвиток бізнесу для людей з інвалідністю) та можливості великих заходів (моніторинг соціальної цінності). Він має понад 50 публікацій, включаючи:

• “Social Value Creation and Social Innovation” (майбутня публікація, 2025).
• “Legal Reforms for Preventing Employer Abuse” (2024).
• “Breaking Barriers! Social Entrepreneurship in Empowering People with Disabilities” (2024).
• “Entrepreneurship in the favela: negotiating precarity and mental health during Covid-19” (2024).
• “Measuring the changes: how can a perceived cultural mega-event evidence its “value”?” (2023).
• Ранні роботи з расової рівності, такі як “Housing Experiences of Minority Ethnic Communities in Britain” (1999).

Міжнародна та громадська діяльність

Має розгалужену мережу партнерів у Великобританії, Європі, Латинській Америці та Південно-Східній Азії. Здійснив візит високого рівня до Києва для Президентського форуму та зустрічей з заступником міністра освіти України та радником Президента. Обіймав зовнішні ролі, включаючи члена Ради з рівності Агентства домівок та громад, Консультативної групи з расової рівності DCLG, робочої групи з громадської згуртованості МВС. Сприяв впровадженню соціальної цінності в політику, розвитку громадських ініціатив у кримінальному правосудді та просуванню підходів на основі нерівності.

Викладання та внесок в освіту

У викладанні застосовує дизайн-мислення та грайливість, включаючи LEGO Serious Play, Business Model Canvas, Sprint Prototyping та “Metaphor Card” Ideation. Розвинув бренд виконавчої освіти Ковентріського університету, забезпечивши продовження контрактів для Кабінету міністрів (£2 млн щорічно) та стипендії Chevening (£200,000 щорічно).