Університет
Абітурієнтам
Навчання
Наука
Міжнародна діяльність
Якість
Кар'єра
Підтримка
Повернутись
Новини
29.10.2025
1 хв. на читання

«Фокстрот» розкрив секрети HR-інновацій та успіху гри «Gamble» на Тижнях менеджменту в Університеті Нобеля

29 жовтня 2025 в рамках Тижнів менеджменту в Університеті імені Альфреда Нобеля відбулася зустріч, присвячена ролі HR у сучасному бізнесі на прикладі мережі електроніки Фокстрот. Перед здобувачами кафедри менеджменту виступили експерти «Фокстрот»: Валентина Дудніченко, менеджер з оцінки персоналу, Олександр Казельський, керівник відділу навчання та розвитку персоналу, та Вікторія Кримпоха, провідний фахівець з персоналу. Спікери зосередилися на стратегічному значенні оцінки й навчання персоналу […]
«Фокстрот» розкрив секрети HR-інновацій та успіху гри «Gamble» на Тижнях менеджменту в Університеті Нобеля
«Фокстрот» розкрив секрети HR-інновацій та успіху гри «Gamble» на Тижнях менеджменту в Університеті Нобеля

29 жовтня 2025 в рамках Тижнів менеджменту в Університеті імені Альфреда Нобеля відбулася зустріч, присвячена ролі HR у сучасному бізнесі на прикладі мережі електроніки Фокстрот.

Перед здобувачами кафедри менеджменту виступили експерти «Фокстрот»: Валентина Дудніченко, менеджер з оцінки персоналу, Олександр Казельський, керівник відділу навчання та розвитку персоналу, та Вікторія Кримпоха, провідний фахівець з персоналу. Спікери зосередилися на стратегічному значенні оцінки й навчання персоналу та впровадженні інноваційних інструментів для підвищення кваліфікації та мотивації співробітників.

Ключовим елементом презентації став докладний розгляд успішного корпоративного проєкту «Gamble» – авторського інтерактивного навчального курсу, який перетворив рутинне навчання на захопливе командне змагання між магазинами «Фокстрот» по всій Україні.

Основна мета гри – підвищити знання продавців-консультантів та супервайзерів щодо продукції бюджетоутворювальних брендів, що прямо впливає на якість обслуговування клієнтів і дохід персоналу. У результаті, цей проєкт не лише підвищив рівень знань, але й призвів до суттєвого зростання бізнес-показників компанії. Як доказ ефективності експерти нагадали, що проєкт «Gamble» отримав високе визнання галузі, виборовши Премію HR-бренд Україна-2021 в номінації «E-LEARNING проєкт року».

На завершення зустрічі відбулася інтерактивна частина і нагородження. Капітан команди Юлія Старикова та найактивніші учасниці дискусії Єлизавета Костюченко і Анастасія Чорна отримали заохочувальні призи від мережі електроніки Фокстрот.


Захід став важливим практичним доповненням до навчального процесу, продемонструвавши студентам, як сучасні HR-рішення допомагають бізнесу досягати високих результатів.

Щиро дякуємо спікерам і плануємо подальшу співпрацю з організації екскурсій і стажувань!

Читайте також

банер Три страхи, які заважають виїхати з окупації
Інші
Три страхи, які заважають виїхати з окупації

Розвінчуємо найпоширеніші 3 міфи про виїзд, освіту та життя після повернення в Україну

22.06.2026
1 хв. на читання
Підвищення кваліфікації з європейських студій та міжнародного економічного права
Новини
Підвищення кваліфікації з європейських студій та міжнародного економічного права

08–13 червня 2026 року академічний координатор міжнародного проєкту Еразмус+ Модуль Жан Моне EuSANU «Висвітлення нової архітектури європейської безпеки у викладанні та наукових дослідженнях» проф. Світлана Федулова взяла участь у X Міжнародному форумі «Медіація і право» в Українській академії медіації у партнерстві з Європейською комісією з питань правосуддя (CEPEJ) за фінансової підтримки Європейського Союзу в межах Проєкту ЄС “CONSENT”. Метою участі було підвищення […]

22.06.2026
1 хв. на читання
Баннер для новини "Відбувся kick-off meeting міжнародного дослідницького проєкту LEEPS: Leadership Laboratory for Enhanced Excellence in the Public Sector 25–29 травня 2026 року в Ризі, на базі Riga Nordic University, відбувся kick-off meeting консорціуму міжнародного проєкту LEEPS — Leadership Laboratory for Enhanced Excellence in the Public Sector. LEEPS — це міждисциплінарна дослідницька ініціатива Великої Британії, України та Латвії, спрямована на розвиток гендерно чутливих моделей публічного лідерства, посилення інституційної стійкості, впровадження етичних цифрових та AI-рішень у сфері публічного управління, а також підготовку спільних міжнародних дослідницьких заявок. Проєкт реалізується за підтримки Група Компаній Кормак Консалтинг TWINNING Programme’s Seed Fund for Research Excellence. Тривалість реалізації проєкту становить 10 місяців — з 1 травня 2026 року до 28 лютого 2027 року. До консорціуму проєкту увійшли партнерські інституції з трьох країн: Університет Ковентрі (Велика Британія), Університет імені Альфреда Нобеля (Україна), Ризький Північний університет (Латвія), а також Київська школа державного управління імені Сергія Нижного (Україна) як асоційований партнер проєкту. Під час kick-off meeting учасники обговорили структуру управління проєктом, робочі пакети, календар реалізації, дослідницьку рамку, план дій, методологію пілотного дослідження, комунікаційну стратегію, візуальну айдентику LEEPS, а також можливості подальшого розвитку консорціуму через програми Horizon Europe. Також відбулося стратегічне обговорення щодо формування подальшого міжнародного консорціуму для підготовки грантових заявок до Horizon Europe, а також для участі в конкурсі Erasmus Mundus Design Measures. Партнери розглянули потенційні тематичні напрями, можливу структуру майбутніх заявок, розподіл ролей між інституціями та перспективи розвитку спільних освітніх і дослідницьких ініціатив. У заході взяли участь представники партнерських організацій та запрошені учасники, зокрема: Олександр Смирнов, директор проєкту Ukraine Twinning, Cormack Consultancy Group; Деніс Джаконс, ректор Riga Nordic University; Майкеліна Енн Якала, Coventry University; Час Моріссон, Coventry University; Вікторія Соколова, Університет імені Альфреда Нобеля; Антоніна Джакона, Riga Nordic University; Наталія Шпак, Університет імені Альфреда Нобеля; Володимир Момот, Університет імені Альфреда Нобеля, Річард Томлінс, Університет імені Альфреда Нобеля. Окрему увагу під час зустрічі було приділено презентації дослідницької роботи «Багатовимірний композитний індекс стійкості для українського публічного управління в умовах конфлікту», яку представили Володимир Момот та Вікторія Соколова від Університету імені Альфреда Нобеля. LEEPS має на меті перетворити досвід кризового управління України на доказові моделі лідерства, практичні інструменти для публічного сектору та навчальні матеріали для майбутніх лідерів. Серед очікуваних результатів проєкту — спільна академічна публікація, матеріали для подання до Scopus / Web of Science, дослідницькі семінари, міжнародна конференційна презентація, концепт-нота для Horizon Europe, політичний toolkit для практиків публічного управління, тренінгові модулі та пілотна модель HR-рішень із урахуванням гендерної чутливості й етичного використання AI. Проєкт LEEPS є важливим кроком до формування стійких, справедливих і відповідальних моделей публічного управління, які можуть бути корисними не лише для України в умовах відновлення, а й для ширшої європейської та міжнародної академічної спільноти"
Новини
Kick-off meeting міжнародного проєкту LEEPS

Міжнародний проєкт LEEPS стартував у Riga Nordic University, спрямований на гендерно чутливе публічне лідерство та етичні AI-рішення.

17.06.2026
1 хв. на читання