Хартія ЄС у юридичній практиці | Бухарест, Румунія
Директор департаменту міжнародної діяльності Університету імені Альфреда Нобеля Наталія Шпак 26–27 жовтня 2026 року взяла участь у міжпрофесійному тренінгу «Хартія ЄС у юридичній практиці» в Бухаресті, Румунія.
Тренінг об’єднав юристів та експертів для поглиблення розуміння Хартії основних прав ЄС та її практичного застосування в судових процесах.
Під час заходу учасники мали можливість обмінятися професійним досвідом, посилити юридичну експертизу та дослідити, як європейські основні права можна ефективно захищати на практиці.
Навчання, обмін досвідом та зміцнення верховенства права через європейську співпрацю.
#ХартіяЄС #ОсновніПрава #ВерховенствоПрава #ЮридичнаОсвіта #ЄвропейськіЦінності #Бухарест
Читайте також
Запрошуємо студентів, викладачів, молодих дослідників та всіх, хто цікавиться європейською інтеграцією, міжнародною економікою та майбутнім України, долучитися до Європейських читань 2026 5–10 листопада 2026 року. Тема цьогорічних читань: «Україна та Європейський курс на зміцнення конкурентоспроможності в новій глобальній економіці». На вас чекають: Онлайн та офлайн – обмінюємося досвідом, перевіряємо власні ідеї на практиці, обговорюємо актуальні виклики глобальної економіки та знаходимо […]
Директор департаменту міжнародної діяльності Університету імені Альфреда Нобеля Наталія Шпак 23 жовтня 2026 року взяла участь у семінарі Ради Європи «Інтеграція гендерного підходу в юридичну освіту» (Integrating a Gender Perspective into Legal Education) в Європейському молодіжному центрі в Будапешті. Захід об’єднав представників і представниць академічної спільноти, юристів та експертів для обговорення того, як гендерна рівність […]
У межах Тижнів менеджменту відбулася зустріч студентів із Наталією Долею, менеджером управління підбору персоналу UKRSIBBANK BNP Paribas, на тему «Співбесіда. Від підготовки до обґрунтованого висновку». Під час зустрічі спікерка поділилася практичним досвідом проведення співбесід та розкрила основні етапи процесу підбору персоналу – від формування портрета кандидата до ухвалення обґрунтованого рішення та надання зворотного зв’язку. Особливу […]