Університет
Абітурієнтам
Навчання
Наука
Міжнародна діяльність
Якість
Кар'єра
Підтримка
Повернутись
Новини
16.10.2025
1 хв. на читання

Роль HRD у формуванні корпоративної культури

16 жовтня 2025 р. студенти спеціальності “Менеджмент” та інших напрямків Університету імені Альфреда Нобеля отримали унікальну можливість почути про стратегічну роль HRD в сучасному українському бізнесі. В рамках відкритої онлайн-зустрічі перед ними виступила Марина Попова, Country HR Leader (HRD) в Corteva Agriscience і партнер зі стратегічних HR питань Evanta Consulting. Тема зустрічі була присвячена перетворенню […]
Роль HRD у формуванні корпоративної культури. Вплив корпоративної культури на показники ефективності роботи підприємств (включно з HR показниками) України в умовах війни
Роль HRD у формуванні корпоративної культури. Вплив корпоративної культури на показники ефективності роботи підприємств (включно з HR показниками) України в умовах війни

16 жовтня 2025 р. студенти спеціальності “Менеджмент” та інших напрямків Університету імені Альфреда Нобеля отримали унікальну можливість почути про стратегічну роль HRD в сучасному українському бізнесі.

В рамках відкритої онлайн-зустрічі перед ними виступила Марина Попова, Country HR Leader (HRD) в Corteva Agriscience і партнер зі стратегічних HR питань Evanta Consulting.

Тема зустрічі була присвячена перетворенню корпоративної культури з елемента комфорту на інструмент економічної стійкості та її прямому впливу на ключові показники ефективності (KPI) підприємств в умовах повномасштабної війни.

Завдання HR-директора сьогодні – не просто управління кадрами, а формування життєздатної архітектури довіри й психологічної безпеки. В умовах, коли фізичні активи знаходяться під загрозою, корпоративна культура є єдиним активом, який не можна знищити. Саме вона утримує таланти та забезпечує безперервність бізнесу.

Студентами і викладачами було поставлено безліч питань – щодо структури HR-служби, розподілу обов’язків, причин звільнення працівників, методів ефективного рекрутингу, утримання, оцінки та розвитку персоналу, а також використання штучного інтелекту в HR-процесах.

Дійсно, зараз HR-лідери стали фактичними «командирами внутрішньої оборони», чиї рішення визначають, чи зможе бізнес продовжувати працювати і забезпечувати економічний фронт України.

Щиро дякуємо пані Марині за відверту, цікаву, корисну розмову і готуємо теми для наступних зустрічей!

Читайте також

Промо-зображення гайду «Як купити майно у держави» від Прозорро.Продажі та Дія.Освіта
Новини
Як купити чи орендувати майно у держави: Дія.Освіта та Прозорро.Продажі випустили практичний гайд для студентів та бізнесу

Дія.Освіта та Прозорро.Продажі підготували безкоштовний практичний гайд, який покроково пояснює молоді та підприємцям, як просто і безпечно купувати чи орендувати державне майно через онлайн-аукціони.

02.07.2026
1 хв. на читання
Літня онлайн-школа “Політичні і психологічні виміри європейських цінностей”
Події
Літня онлайн-школа “Політичні і психологічні виміри європейських цінностей”

Щиро запрошуємо вас долучитися до літньої онлайн-школи “Політичні і психологічні виміри європейських цінностей” у межах реалізації модуля Еразмус+ Жан Моне SPEV “Соціально-психологічні аспекти європейських цінностей в контексті воєнного стану в Україні”! Нас чекають насичені пʼять днів роботи – доповіді запрошених європейських спікерів, виклади українських представників громадського сектору, дискусія за участі представників ЗМІ та опрацювання емпіричних […]

02.07.2026
1 хв. на читання
Banner for the post: Future Urban Growth Lab for Ukraine: software-based planning for reconstruction of sustainable cities
Новини
Університет отримав грант UCL Grand Challenges на створення «Лабораторії майбутнього міського розвитку» для України

Університет імені Альфреда Нобеля та UCL запускають проєкт «Future Urban Growth Lab for Ukraine» — переможця конкурсу UCL Grand Challenges з програмного планування відбудови сталих міст України.

01.07.2026
1 хв. на читання