Роль HRD у формуванні корпоративної культури

16 жовтня 2025 р. студенти спеціальності “Менеджмент” та інших напрямків Університету імені Альфреда Нобеля отримали унікальну можливість почути про стратегічну роль HRD в сучасному українському бізнесі.

В рамках відкритої онлайн-зустрічі перед ними виступила Марина Попова, Country HR Leader (HRD) в Corteva Agriscience і партнер зі стратегічних HR питань Evanta Consulting.

Тема зустрічі була присвячена перетворенню корпоративної культури з елемента комфорту на інструмент економічної стійкості та її прямому впливу на ключові показники ефективності (KPI) підприємств в умовах повномасштабної війни.

Завдання HR-директора сьогодні – не просто управління кадрами, а формування життєздатної архітектури довіри й психологічної безпеки. В умовах, коли фізичні активи знаходяться під загрозою, корпоративна культура є єдиним активом, який не можна знищити. Саме вона утримує таланти та забезпечує безперервність бізнесу.

Студентами і викладачами було поставлено безліч питань – щодо структури HR-служби, розподілу обов’язків, причин звільнення працівників, методів ефективного рекрутингу, утримання, оцінки та розвитку персоналу, а також використання штучного інтелекту в HR-процесах.

Дійсно, зараз HR-лідери стали фактичними «командирами внутрішньої оборони», чиї рішення визначають, чи зможе бізнес продовжувати працювати і забезпечувати економічний фронт України.

Щиро дякуємо пані Марині за відверту, цікаву, корисну розмову і готуємо теми для наступних зустрічей!